见习期间离职,要提前多少天说?

见习期间离职需提前30天书面通知。根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同,否则可能影响个人职业声誉及后续就业。
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见习期离职需提前通知。操作如下:1.提前30天书面通知单位;2.与单位协商,争取提前离职;3.如单位拒绝,按法律规定执行,避免纠纷。
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见习期离职常见处理方式为提前书面通知。如与单位协商一致,也可提前离职。选择方式时,需考虑个人权益及单位规定,确保合法合规。
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