公司就辞退了我,我该怎么做?

公司无故辞退可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动法》,单位无故辞退员工需承担责任,未及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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被辞退常见处理方式为要求补偿或继续履行合同,并可选择调解或劳动仲裁。根据具体情况,若希望快速解决可选调解,若需明确法律责任则选劳动仲裁。
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被辞退应维权。具体操作:1.与公司沟通,要求合理解释或补偿;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,准备证据申请劳动仲裁,依据《劳动法》维护自身权益。

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