公司没有设立全勤奖但扣工资因迟到，这样合法
杭州市上城区取保候审律师
2025-04-22
公司未设全勤奖却扣工资因迟到，不合法。依据《劳动法》，公司无权随意克扣工资，迟到非合法扣款理由。长期如此，将严重影响员工权益，降低工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。处理方式：1.与公司人事沟通，明确扣款原因，要求提供合法依据；2.若无法协商解决，收集迟到记录、工资条等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司停止克扣工资，并补发已扣款项。
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