社保被单位漏交了三个月，怎么补救？

单位漏交社保三个月可补救，需尽快向社保经办单位举报。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，漏缴将影响个人社保权益及未来待遇享受。若不及时处理，可能导致社保断档，影响医疗、养老等保障。
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单位漏缴社保，常见处理方式有举报补缴、离职索赔或主张赔偿。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位愿意补缴并赔偿，可选择举报补缴；若单位拒绝，可考虑离职并索赔或直接主张赔偿。
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单位漏缴社保需补救。具体操作：1.向社保经办单位提交举报材料，要求单位补缴；2.若单位不配合，以不缴纳社保为由书面提出离职，并申请劳动仲裁要求赔付经济补偿金及补缴社保；3.如造成实际损失，可收集证据向法院起诉，主张单位赔偿损失。