某某不解决我的工资拖欠问题，有哪些其他途径

劳动局不解决工资拖欠，您还可通过其他途径维权。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失。
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解决工资拖欠，您可选择举报、仲裁或起诉。根据具体情况，若证据确凿且希望快速解决，可先尝试举报；若需专业裁决，则申请仲裁；对仲裁不满则考虑起诉。
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工资被拖，这样办：1.举报：向劳动行政部门提交拖欠证据，请求查处；2.仲裁：准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请，等待裁决；3.起诉：若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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您可以通过其他法律途径解决工资拖欠问题。首先，依据《劳动法》相关规定，您可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院起诉，以维护您的合法权益。不及时处理可能导致权益受损，面临长期拖欠风险。
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常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应先尝试向劳动行政部门反映，若未解决则申请劳动仲裁，最后可考虑向法院起诉。选择时应基于实际情况和效果考虑。
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处理工资拖欠问题途径：1.向劳动行政部门提交书面举报材料，详细说明拖欠情况。2.准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，等待裁决。3.如仲裁不满，整理仲裁结果及证据，于15日内向法院提起劳动诉讼。