八年的拖欠工资，能否通过法律途径要回？

可以，八年的拖欠工资可通过法律途径要回。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付拖欠工资。长期拖欠可能导致劳动者权益受损，严重影响生活。建议及时采取行动，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可通过仲裁或诉讼解决。选择仲裁则向劳动仲裁委员会提出申请，选择诉讼则需准备起诉状及证据递交法院。根据具体情况，如拖欠金额、时间等，选择最合适的途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能要回。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.若选择仲裁，向当地劳动仲裁委提出申请，并按程序进行；3.若选择诉讼，撰写起诉状，携带证据至法院立案；4.无论仲裁或诉讼，均需积极参与，遵循法律程序。