老板突然降薪违法吗
杭州市上城区取保候审律师
2025-04-15
无故降薪违法。依据《劳动法》，企业与劳动者应协商一致降薪，无故降薪可由劳动行政部门责令支付报酬及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿加倍。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故降薪违法。应对方式：1. 与老板沟通，表达不满并尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，申请仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，提起诉讼。
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